确保党委中心组学习始终运行在制度化的轨道上

中共柳州市轨道集团委员会

轨道集团党委自成立以来，不断健全学习制度、丰富学习内容，紧密联系集团发展实际，做到学以致用，确保党委理论学习中心组始终在制度化的轨道上运行，有力地推进了学习型党组织的建设。

（一）制度先行，严格规范。轨道集团党委把健全中心组学习制度建设，作为加强和改进理论学习的重要前提，持之以恒，常抓不懈。制定了《轨道集团党委理论学习中心组学习制度》《中心组学习计划》等相关规定，合理布置，统筹安排。始终坚持年有计划、季有安排，定期检查、定期总结。对中心组学习形式、考勤制度、讨论学习等方面进行了规范，形成了以党委书记为组长、党群部主任为秘书的组织机制，保证了集团党委开展中心组学习有章可循、有制可依、有规可守。

（二）以上率下，率先垂范。高度重视中心组学习，始终把学习作为加强、改善领导班子自身建设和提高领导干部、中心组成员素质的基础性工作，持之以恒，抓实抓好。党委书记作为第一责任人，坚持做到“五个亲自”和“四个带头”，即“亲自提出学习要求，亲自审定学习计划，亲自确定学习专题，亲自主持集体研讨，亲自指导学习”和“带头坚持学习、带头理论宣讲、带头调查研究、带头撰写学习心得”。通过“一把手”先学一步、学深一层，不断增强理论学习的自觉性。同时加强对子公司中心组学习的督查指导，确保子公司中心组学习机制健全，达到效果。

（三）重点突出，学用结合。一是突出学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这条主线。十九大以来，通过视频观看、集体学习、邀请专家辅导、研讨交流等方式组织开展中心组学习23次，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是突出全面从严治党要求的落实。先后以文件传达、专题学习解读、邀请专家进行宣讲等方式组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和中央关于意识形态工作的重大部署和基本要求等相关规定，进一步筑牢思想防线。三是突出学习成果转换，学用结合。坚持理论联系实际，运用学习成果指导工作实践，促进了工作与学习的相互交融、相互促进。

（四）创新形式，提高质量。我们不断创新学习形式，提高中心组学习质量。一是改“关起门来学”为“走出去学”。采用实地走访、外出学习交流等方法和途径，推动成员在学习中的理性思考。二是改“按部就班学”为“紧跟形势学”。充分利用党报党刊、“学习强国”APP、党员干部现代远程教育系统等学习资源，丰富学习载体，拓宽教育渠道。同时，针对党员干部不同的学习需求，制订个性化学习计划表，集中学习与自学相结合，不断增强学习的目的性和实效性。

由于保证了党委中心组学习始终运行在制度化的轨道上，取得了较好的成效。

一是进一步提高了思想认识。中心组成员切实将思想和行动统一到党中央、自治区党委和市委的要求和部署上来，思想上形成了共识、工作上形成了合力。

二是进一步加强了作风修养。中心组成员努力运用所学的理论，客观分析问题，解决工作中遇到的新状况，进一步转变了工作作风，较好克服了集团在快速发展道路上出现的矛盾和困难。

三是进一步明确了工作思路。中心组成员把学习的过程转化为破解难题、推动工作的过程，把理论知识转化为实际工作能力，进一步理清工作思路，促进了各项工作的发展。

四是进一步增强了创新意识。学习使中心组成员的眼界变得更开阔，思路变得更活跃，锐意进取精神变得更强劲，进一步增强了创新意识，从而更好地创造性地工作。