集众智，谋良策｜柳州轨道集团开展“优化考核体系，赋能转型发展”行动学习研讨会

为进一步提升集团管理效能、强化党建引领、推动集团转型升级，柳州轨道集团党委组织各基层党支部书记、支部委员、集团工会委员、集团团委委员开展行动学习，围绕“优化考核体系，赋能转型发展”开展集体研讨，推动集团队伍建设与业务工作双融双促。集团党委书记、董事长李积栋参加会议并讲话，集团党委副书记黄斌华，市纪委监委驻轨道集团纪检监察组组长、纪委书记陈庆宏同志参加研讨并进行点评。

本次行动学习分为四个小组，分别围绕“优化员工绩效考核、基层党建工作考核、公司经营业绩考核”等主题，充分运用“头脑风暴”“团队列名”“鱼骨图分析”等方法进行研讨，通过面对面交流和集体智慧来聚焦存在问题，深挖根源，在思维碰撞中提升了对“员工绩效激励、提升党建工作组织力、激发企业经营活力”的认识，小组间还进行了成果分享与交叉点评，研提若干具有建设性的优化思路和初步方案，进一步拓宽思维视野，凝聚改革共识，助推集团转型升级提质增效。

集团党委书记、董事长李积栋指出，各基层党组织要统一思想，深刻认识转型升级的紧迫性与战略意义，将转型升级作为集团发展的核心战略；要聚焦关键，明确转型升级的主攻方向和重点任务，统筹好债务化解和高质量发展两大关键任务，持续深化作风建设；要强化导向，发挥绩效考核“指挥棒”作用，驱动集团转型升级，完善任期制和契约化管理，实施差异化、精准化的考核。

下一步，集团党委将认真梳理、研究吸纳本次行动学习形成的宝贵意见和建议，紧扣集团“三项专项行动”要求，紧盯制约集团转型发展的重点问题，持续深化行动学习理念方法运用和项目化推进工作模式，切实将研讨成果转化为推进集团转型发展的新动能。